Autor: Alexander Disler

Die Chancen der Digitalisierung liegen auf der Hand: mehr Effizienz in allen Prozessen, neuartigen Produkte und Services sowie die Erschliessung neuer Geschäftsmodelle in Märkten. Um die Wettbewerbsfähigkeit langfristig zu erhalten, führt kein Weg an der digitalen Transformation vorbei.

Agilität ist das Schlagwort der Zeit. Alles geht immer noch schneller, individueller, flexibler und kostengünstiger. Unternehmen müssen sich diesen neuen Herausforderungen stellen und damit auch deren Angestellte und das Management. Neue moderne Formen der Arbeitswelt werden entwickelt und angewandt, mit neuen, offenen Arbeitsplatzformen, flachen Hierarchien und Arbeit in Projekten oder auf Abruf.

Welche Auswirkungen wird dies auf die Human Ressource-Abteilungen der Firmen haben? Welche Spannungsfelder zwischen der analogen und digitalen Arbeitswelt gilt es zu bewältigen? Welche Megatrends wirken auf die Unternehmen und die Mitarbeiter ein (Siehe auch Blog-Beitrag: 16 Megatrends der Schweiz im 2018)? Wie werden wir zukünftig lernen? Wer sind die Gewinner oder die Verlierer dieser Entwicklung? Was ist mit Mitarbeitern, die sich, aus was für Gründen auch immer, nicht den neuen Anforderungen stellen können oder wollen? Zeigt die steigende Zahl der Burnouts, Depressionen oder ADHS diesen Umstand an?

Diese und weitere Fragen werden an den spannenden Vortragsreihen der Newplace GmbH gestellt und beantwortet.

Ich kann diese Vortragsreihe nur allen interessierten Führungskräften empfehlen, um einerseits sich selbst ein Bild zu machen und andererseits diese epochale Entwicklung besser zu verstehen. Reservieren Sie sich den 25.10.2018 für den 2. Anlass!

Links zu weiteren Informationen, Präsentationen und zur Anmeldung:

Weitere Infos:

newplace gmbh Hirschengraben 33b 6003 Luzern