OKR = Objectives and Key Results

= Ziele und wichtige Ergebnisse

Unter dem Begriff OKR versteht man eine innovative Führungsmethode, welche besonders in agilen Unternehmen angewendet wird. Dabei werden Teams oder Mitarbeiter auf der Basis von gemeinsam entwickelten Zielen und daraus abgeleitet mit den anzustrebenden wichtigen Ergebnissen geführt.

Nach dieser Führungsmethode wird u.a. bei Google, LinkedIn oder Twitter geführt.