Unter dem Begriff «Führungskultur» versteht man alle jene Bereiche der Unternehmensführung, welche aktiv oder passiv auf die Führung eines Unternehmens einwirken. Die Unternehmenskultur, die Führungsstile (Führungsbegriff), die Motivation, aber auch die persönlichen (individuellen) Einstellungen oder Mythen, spielen dabei eine wichtige Rolle.
Oder zusammenfassend ist die Führungskultur die Art und Weise, wie die Führungskräfte (Leader) ihre Mitarbeiter führen.