Motivierte und engagierte Mitarbeiter sind für den Unternehmenserfolg äusserst wichtig, denn nur glückliche Mitarbeiter machen Kunden glücklich. Und bekanntlich bezahlt der Kunde die Löhne der Mitarbeiter.

«Meine wichtigste Erfahrung als Manager ist die Erkenntnis, dass die Mitarbeiter das wertvollste Gut eines Unternehmens sind und damit auch das wichtigste Erfolgskapital. Es sind nie Computer, Roboter, technische Einrichtungen, die zu einem Ziel führen, sondern immer Menschen, die Konzepte zustande bringen.» Werner Niefer, Vorstandsvorsitzender Mercedes Benz AG

Ein Faktor zur Motivation von Mitarbeiter*innen ist die Mitsprache zu Entscheidungen, Zielsetzungen oder Massnahmen. Eine Klausurtagung ermöglicht genau dies – Mitsprache zu wichtigen Unternehmensthemen.

Integrieren Sie Ihre Mitarbeiter*innen in den Geschäftsentwicklungsprozess. Dadurch wird ein Unternehmen effizienter und erfolgreicher.

Während einer Klausurtagung können durch den Moderator Teamübungen eingebaut werden, so dass eine positive Gruppendynamik entsteht. In einem offenen, ungezwungenen Gesprächsklima entstehen so auf angeregte Weise intensive, neuartige und aussergewöhnliche Ideen und Ansätze.